Dans un contexte où la décarbonation devient une priorité pour les entreprises, de nombreuses organisations recherchent des solutions concrètes pour réduire leur empreinte carbone tout en favorisant le bien-être de leurs collaborateurs. Deux pratiques générant des leviers puissants : le covoiturage entre salariés et l'autopartage de la flotte de véhicules. Ces initiatives ne sont pas seulement bénéfiques pour l'environnement, mais elles apportent également des avantages économiques et sociaux considérables.

1. Le covoiturage : une mobilité partagée et optimisée

Réduction des émissions de CO2

Le transport est l'un des secteurs les plus polluants ( le plus émetteur de CO2e en France avec 31% des émissions territoriales), et les trajets domicile-travail représentent une partie importante des déplacements quotidiens. En encourageant le covoiturage, notamment dans les zones où l'offre de transport collectif est insuffisante et l'utilisation des mobilités douces inadaptée, les entreprises peuvent réduire considérablement le nombre de véhicules en circulation, diminuant ainsi les émissions de CO2. Selon certaines études, un trajet en covoiturage permet de réduire jusqu'à 30 % les émissions par personne transportée.

Avantages économiques pour les salariés

Le covoiturage permet également de réduire les frais de déplacement pour les employés, tels que les coûts liés au carburant, à l'entretien ou au stationnement. Cela constitue un pouvoir réel d'achat supplémentaire, tout en simplifiant leur quotidien grâce à une organisation facilitée par des plateformes dédiées.

Renforcement du lien social

Favoriser le covoiturage contribue également à renforcer la cohésion entre les collaborateurs. Ces voyages partagés deviennent des moments d'échange informels qui renforcent les liens interpersonnels et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.

2. L'autopartage de la flotte d'entreprise : vers une gestion durable des véhicules

Optimisation des ressources

Dans de nombreuses entreprises, les véhicules de fonction ou de service restent inutilisés une grande partie du temps. En mettant en place une solution d'autopartage, ces véhicules peuvent être utilisés par plusieurs collaborateurs, maximisant ainsi leur taux d'utilisation. Cela permet d'investir dans une flotte plus réduite, mais mieux exploitée, limitant ainsi les coûts d'acquisition et de maintenance.

Transition vers des véhicules propres

Les démarches d'autopartage offrent également une opportunité d'intégrer des véhicules électriques ou hybrides dans la flotte, accélérant ainsi la transition vers une mobilité plus respectueuse de l'environnement. L'économie réalisée en réduisant la taille de la flotte permet d'investir dans des véhicules électriques réduisant ainsi les émissions.

Simplification de la logistique

Des plateformes numériques dédiées à l'autopartage permettent de gérer facilement la réservation, la localisation, l'utilisation des véhicules et même la gestion des clés. Cette simplicité opérationnelle favorise l'adhésion des collaborateurs et rend le processus fluide et transparent.

3. Une démarche cohérente avec les objectifs RSE

Mettre en place le covoiturage et l'autopartage s'inscrivent parfaitement dans une stratégie globale de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) . Ces initiatives répondent à plusieurs enjeux majeurs :

• Environnemental : réduction de l'empreinte carbone et limitation de l'impact écologique.
• Social : des conditions de déplacement des salariés et création d'un environnement de travail plus collaboratif.
• Économique : diminution des coûts liés à la mobilité et optimisation des ressources internes.

4. Comment démarrer ?

Pour réussir ces initiatives, voici quelques étapes clés :

1. Évaluer les besoins et habitudes des collaborateurs : comprendre les déplacements quotidiens et les besoins en mobilité pour adapter les solutions.
2. Mettre en place des outils numériques adaptés : des plateformes de covoiturage ou d'autopartage faciles d'utilisation sont essentielles pour maximiser l'adoption.
3. Sensibiliser et accompagner les salariés : communiquer sur les avantages de ces démarches et proposer des formations ou des sessions d'information.
4. Suivre les résultats et ajuster : mesurer les impacts environnementaux, économiques et sociaux pour valoriser les résultats et améliorer les dispositifs.

5. Conclusion : des bénéfices à tous les niveaux

En mettant en place le covoiturage et l'autopartage, les entreprises peuvent non seulement contribuer à la décarbonation de leurs activités, mais aussi répondre aux attentes croissantes de leurs collaborateurs en matière de mobilité durable. Ces démarches, à la croisée de l'innovation, de la responsabilité et de l'efficacité, incarnent une vision moderne et engagée du rôle des entreprises dans la lutte contre le changement climatique.

Et vous, êtes-vous prêt à transformer vos habitudes de mobilité pour un avenir plus durable ?